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? ? ?開封迪爾空分實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：迪爾空分）為切實(shí)助力員工及管理層拓寬思路、提升認(rèn)知，6 月 10 日，迪爾空分?？偂⒑慰値ьI(lǐng)戰(zhàn)略合作伙伴華智晟遠(yuǎn)公司戰(zhàn)略發(fā)展咨詢團(tuán)隊(duì)，在迪爾空分工業(yè)園內(nèi)隆重啟動(dòng)了《大客戶五環(huán)營(yíng)銷開發(fā)管理技能提升》專題培訓(xùn)大會(huì)。

? ? ? ?迪爾空分總經(jīng)理吳迪、常務(wù)副總李冠雄；副總經(jīng)理何東林、朱麗冰、盧紅太、裴新平等管理層領(lǐng)導(dǎo)率行政、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等部門部長(zhǎng)及員工全程參與，以高度專注的姿態(tài)投入學(xué)習(xí)。

? ? ? ?本次培訓(xùn)受到公司高度重視，員工的成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的根基，迪爾空分始終將人才培養(yǎng)視為戰(zhàn)略核心。” 從管理層全員參會(huì)的陣容可見公司對(duì)此次培訓(xùn)的決心。全員一同認(rèn)真記錄課程重點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)傳遞 “終身學(xué)習(xí)” 的企業(yè)價(jià)值觀。

? ? ? ?首日培訓(xùn)圍繞 “大客戶開發(fā)與關(guān)系管理” 展開深度教學(xué)。課程中以 “五環(huán)營(yíng)銷第三、四環(huán)” 為核心，通過 “客戶組織架構(gòu)分析”“異議排除技巧”“專業(yè)話術(shù)提煉” 等實(shí)戰(zhàn)模塊，結(jié)合 TCL、霍尼韋爾等世界 500 強(qiáng)企業(yè)案例，系統(tǒng)性拆解大客戶開發(fā)全流程?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)員筆記本上密密麻麻記錄著關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，學(xué)習(xí)氛圍熱烈，老師引導(dǎo)學(xué)員思考如何從細(xì)節(jié)處構(gòu)建長(zhǎng)期客戶信任。

? ? ? ?此次培訓(xùn)從課程設(shè)計(jì)到組織執(zhí)行，處處彰顯迪爾空分對(duì)員工成長(zhǎng)的用心：不僅邀請(qǐng)擁有北師大 MBA 背景、20 余年 中國(guó)500 強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的鄧波老師授課，更在課程中穿插 “現(xiàn)場(chǎng)答疑“、”案例復(fù)盤” 等互動(dòng)環(huán)節(jié)，確保知識(shí)落地。

? ? ? ?迪爾空分以員工培訓(xùn)的扎實(shí)成效，打響了人才培養(yǎng)的 “發(fā)令槍”。這場(chǎng)以 “成長(zhǎng)” 為底色的培訓(xùn)大會(huì)，不僅是企業(yè)對(duì)員工的賦能投資，更是以實(shí)際行動(dòng)詮釋 “以人為本” 的發(fā)展理念 —— 當(dāng)企業(yè)用心搭建成長(zhǎng)階梯，員工自會(huì)以專業(yè)能力為槳，推動(dòng)迪爾空分在市場(chǎng)中前行。